Miękko o IT dla działów HR w branży IT Naszą misją jest zainspirowanie ludzi ze świata IT pokazując, że warto wykorzystywać kompetencje miękkie w świecie znanym z twardych kompetencji.Rozmawiamy o kompetencjach miękkich w IT.Pokazujemy jaki wpływ mają na procesy, projekty, sukcesy i porażki.Dajemy przykłady zastosowania kompetencji w praktyce.Uczymy komunikacji oraz wykorzystania jej do realizacji efektywniejszych projektów. Podcast YouTube Wsparcie dla działów HR w branży IT:1. Nowy pracownikKandydaci Onbarding – procesy 2. Rozwój obecnych pracowników/zespołów Rozwój managerów Rozwój umiejętności Poprawa komunikacji 3. Przeciwdziałanie wyjściu Diagnoza i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemuPoznanie przyczyn odejść – offboardingBadanie przyczyn rotacji Rekomendacja działań usprawniających Zapraszamy do kontaktu: Twoje imię i nazwisko Twój adres e-mail Temat Twoja wiadomość (opcjonalne) Kim jesteśmy? Artur Markiewicz Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa. Świat IT nie ma przed nim tajemnic! Linkedin Facebook-f WordPress Youtube Beata Sobucka HR Biznes Partner. Specjalistka ds. komunikacji. Rozwój miękkich kompetencji to jej ulubiony obszar działania! Linkedin Facebook-f WordPress Youtube Jeśli chcesz nas lepiej poznać zapraszamy do słuchania/oglądania odcinków #MoIT: Miękko o IT: #MoIT 000 Gdzie są potrzebne kompetencje miękkie? Miękko o IT: #MoIT 001 - Szef rzuca projektem - zróbcie to! (o feedbacku) Miękko o IT:#MoIT 002 Marketing zamawia projekt IT. Kompetencje miękkie a realizacja projektu. Miękko o IT #MoIT 003 Udzielanie informacji zwrotnej (feedback) Miękko o IT #MoIT 004 Odbieranie informacji zwrotnej (feedback) Miękko o IT #MoIT 005 Techniczne aspekty informacji zwrotnej. Miękko o IT #MoIT 006 Początki, refleksje, o projekcie "o projekcie" Miękko o IT #MoIT 007 projekt usprawniający projekty Miękko o IT #MoIT 008 onboarding w IT Miękko o IT #MoIT 009 – Kariera w IT, jak wyglada rynek pracy w IT? Miękko o IT #MoIT 010 Ścieżki kariery w IT Miękko o IT #MoIT 011 – Początek ścieżki kariery w IT